Karácsonykor is dolgozhatunk jövőre?
Az új Mt.
2012 december 10.
Állásbörze
•
Pályakezdő
•
Karrier
•
Állásinterjú
•
Álláskeresés
•
Fizetés
•
Munkahely
•
Önéletrajz
•
Interjúkérdés
•
Gyakornok
•
Google
"új Munka törvénykönyve" címke (74 találat)
Nem hozott forradalmi változásokat az új Munka Törvénykönyve
Idén júliusban léptek hatályba azok az új munkajogi szabályok, amelyek több ponton változtatásokat idéztek elő a munkaadók és a munkavállalók jogi...
2012 december 09.
A védett korúak munkavállalása
Az új Munka Törvénykönyve tervezetének vitája során nagy figyelmet kaptak a közvetlenül nyugdíj előtt álló, úgynevezett védett korú munkavállalók.
2012 december 07.
A munkáltató fegyelmezési jogáról - II. rész
A munkáltató fegyelmezési joga nagyon nehezen illeszthető a magánjog rendszerébe, és a tradicionális magánjogban magától értetődően ismeretlen.
2012 december 06.
Kevésbé rizikós a felmondás?
Mikor szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony és milyen következményekkel jár a jogellenes felmondás?
2012 december 06.
Hogyan dolgozhat, aki nyugdíjas?
Napjainkban az emberi élet aktív időszaka egyre hosszabbodik.
2012 december 01.
Kik az új Munka Törvénykönyvének nyertesei és vesztesei?
Idén júliusban hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve.
2012 november 30.
Mikor lehet munkabérelőleget kérni?
A munkabér utólag, a már elvégzett munkáért jár a munkavállalónak.
2012 november 28.
Mit kell tudni a vezető beosztású dolgozókról?
Egy gazdasági társaság vezetője pozícióját mind a társasági jogi – alapjogviszonyként megbízási jellegű – jogviszonyban, mind a Munka törvénykönyve...
2012 november 22.
Mit kell tudni a végkielégítésről?
Mi a végkielégítés funkciója, és vajon automatikusan jár-e minden esetben, ha a munkaviszonyt a munkáltató szünteti meg?
2012 november 21.
Pletykák az új Munka Törvénykönyvéről
A pletyka természetrajzának lényege, hogy erejének semmi köze az elcsacsogott információ valóságtartalmához.
2012 november 13.
A próbaidő és kérdőjelei
A próbaidő a munkaszerződés megkötésekor kiköthető időtartam, amely alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal és indokolás nélkül...
2012 november 08.